Senior Recruiter

HALO Group · 📍 Pasuruan, Jawa Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
HALO Group sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami mencari individu yang berdedikasi tinggi dan memiliki kemampuan untuk menemukan talenta terbaik. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membantu membangun tim yang kuat dan dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya pencarian eksternal dan internal.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan proses pencarian talenta.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan.,Mengembangkan dan menerapkan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam rekrutmen.,Pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya pencarian eksternal dan internal.,Kemampuan untuk menganalisis data dan menghasilkan laporan yang informatif.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya pencarian eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait